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CCAT,计划于2021年10月正式开放【区块链】【视频课程】,用于:建设【区块链】【项目经理】。【区块链】【视频课程】与【区块链】【项目经理】,是两个“基于中国区块链模式的区块链”。
  • 【区块链】【视频课程】的【区块】是“CCAT发布的视频课程”,所有【视频课程】【区块】,形成一个“区块链”,既一个“可以直接使用的数据资产”。
  • 【区块链】【项目经济】的【区块】,是”一个希望在区块链中从业(发布自己劳动力数据资产)的个体“,所有的【区块链】【项目经理】,形成一个”区块链”,可以被其他区块链调用(合伙)


这两个区块链的发布,重点是解决“单体劳动力”接入区块链,并形成稳定的业务和收益的“市场需求”。
CCAT的分析数据现实,截止2021年10月,全国希望进入“区块链”领域工作且具备传统经济工作经验的各行业职业人士,保守估计已经超过150万人。希望进入区块链领域从业的在校学生,保守估计已超过100万人。该数据,在2022年将会出现一个“拐点”现象,即:
  • 如果没有合适的区块链市场容器出现,即没有为如此大的区块链准劳动力释放其需求的空间出现,该类人群的总数量将会出现锐减。这个现象很明显将会影响“基于个体单元创造力的数字经济产业的发展”。
  • 如果有合适的区块链市场容器出现,即形成大规模的区块链劳动力需求的释放,则该数据将会出现一个稳步增长趋势,同时会对全球的数字经济,尤其是基于非互联网数据模型的新兴产业的发展,产生巨大的推动
很明显,全球的数字经济产业,都应该重视“劳动力意识迁移”,形成的需求,且必须做出正确的应对方案。


CCAT针对超过10000名“个体劳动力样本”分析,发现,当下希望进入“区块链市场”的劳动力重点集中在了以下几种类型:
  • 具备一定市场拓展能力的市场专员
  • 具备互联网用户拓展能力的产品经理或项目经理
  • 具备一定SaaS开发能力的技术人员
  • 以带货为主的网红
  • 数据资产方向的创业者或从业者
  • FINTECH的开发者及市场拓展人士
  • 以“数据创意”为核心盈利模式的私人工作室
可以看出,更多的“市场主导型劳动力”,已经意识到了“区块链是一个获取时间自由和财务自由”的新兴市场,并且开始构架自身的“私有链模型”。相反,在计算机技术层面,并没有出现“太大的职业波动”,很多计算机技术从业人员认为,区块链和之前的计算机技术没什么差别,如果公司需要部署技术环节,他们可以很快的完成公司的需求甚至是技术型产品的开发。


基于,以上的数据分析,CCAT将“劳动力市场建【链】”的工作重点,放在了“需求强烈”的领域,而没有针对“纯计算机技术来部署【链】”。
让“更多的有需求的劳动力先【链】起来”,本身也不是计算机技术,而是“商科建模”,类似“华尔街或硅谷”的建模方式。

【区块链】【视频课程】将重点讲述:
一个单体劳动力如何接入区块链,并使用【视频课程】【链】来构建自己的“私有链”。
如何获得自己的区块链职业:【区块链】【项目经理】,并开始寻找自己的客户群,同时使用区块链建模与客户之间形成业务链和分润模型

CCAT将开放自身的区块链市场容器:【百城百链】,为所有接入以上两个区块链的单体劳动力提供“资源接入”服务。帮助其迅速的部署自己的【私有链】。
CCAT计划培养100个高级别的(区块)【百城百链】【区块链】【项目经理】,并围绕它们建设一个【项目经理】【区块链】【场景】。一方面,为区块链教育输送数据和案例,一方面构架一个可以被全球认可的“区块链人力资源资产模型”。
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